La crise de sens qui traverse les secteurs du soin et de la recherche fait écho aux bouleversements du marché de l’emploi et aux conditions de travail, bien trop souvent dégradées. L’Institut Curie lance le Projet social 2030 pour remettre, au cœur de son projet collectif la qualité de vie au travail, les conditions de travail de ses collaborateurs et la prévention des risques. Ce projet est le fruit d’une démarche collective avec l’ensemble des collaborateurs de l’Institut, en concertation avec les organisations syndicales représentatives. Avec une première feuille de route définie pour la période 2023-2026, il concerne tous les métiers de l’Institut. Il fera l’objet d’une évaluation régulière. Convaincu que l’excellence repose sur l’épanouissement de ses collaborateurs, l’Institut Curie déploiera de nouveaux outils afin de permettre à ses collaborateurs de concilier au mieux leur vie professionnelle et personnelle. Parmi ceux-ci, l’établissement proposera une offre de berceaux en crèche pour l’ensemble de ses salariés. En parallèle, une étude visant à accroître le parc de logement et les conditions d’accès à ces derniers sera menée. Le déploiement du télétravail sera encouragé. Un accord vient d’être signé pour les personnels pour une durée de 3 ans sur la base de 1 ou 2 jours par semaine. Il s’appuie sur ceux signés par le centre de recherche et le siège en 2022 qui proposent un dispositif équivalent. Une réflexion est par ailleurs organisée sur la mise en place d’une offre de services de type conciergerie. Enfin, des enquêtes de bien-être au travail seront menées de manière régulière.
MC d’après le communiqué de l’Institut Curie du 22 mai 2023.
